2022年10月19日，突如其来的新冠阳性确症病例被检测出来，乌海市紧急发布全城静默通知，整个城市至此按下暂停键。但疫情暂停的是城市的喧嚣，每一个被静默在家的通用人开始以居家办公的方式继续推进着自己的工作。集团总部于2022年9月1日颁布执行的“1小时沟通机制”在本次疫情居家办公过程中，发挥了巨大的作用。各家经营单位在总经理的带领下，组织居家办公员工通过视频的形式，分析工作及经营中的问题、分享居家的学习心得感悟。一群人、一条心，虽然隔着屏幕，但真切的鼓励着、帮助着因为疫情静默而焦虑、迷茫的伙伴，大大提升了团队的凝聚力。

      集团董事长也保持着与高管们的每日1小时沟通，针对疫情中各单位、各部门要如何开展工作、保障经营、维护客户，疫情后如何快速恢复生产销售、提升团队信心等问题进行了热烈的讨论。

      集团人力资源部每日进行部门例会，力求将各单位反馈的问题在最短的时间内得到妥善解决。联络防疫物资、做好留守人员的后勤保障、检查制度执行、推进年度经营预算工作。

   “每天1小时，疫情不躺平”，每一个通用人都在用自己的方式积极面对困难。变的是每天不确定的疫情，不变的是我们始终没有停下的脚步和一路向前的决心。