2017年4月20日15:00，集团与乌海职业技术学院举行校企合作签约仪式，旨在发挥学校和企业的各自优势，共同培养社会与市场需要的人才，通过校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享的方式，帮助学院实现理论与实践相结合的教学模式，同
时为企业用人与大学生就业开辟一条新的途径。本次签约仪式共分为两个部分进行：

一、签约仪式

4月20日15:00，在乌海职业技术学院行政办公楼北翼201会议室举行通用集团与学院的校企合作签约仪式，通用控股集团董事长杨涵、时代百货总经理张励、电器公司副总经理王占海、集团人力资源部部长田蕾等6人，乌海职业技术学院党委书记刘洪运、党委副书记院长牟占军、党委委员副院长李峰、招生就业处处长刘海明、管理系主任高鹏飞等7人出席签约仪式。

时代百货总经理张励代表集团致辞，她指出，校企战略合作的开始，对集团及乌学院来说，都具有深远的意义：不仅有利于集团吸引更多的优秀毕业生来企业就业，同时也为学校毕业生提供更优秀的就业实习平台，提高毕业生的动手实践能力，增强他们参与社会竞争的能力；我们期待着这次合作的顺利开展，也希望在今后的合作过程中，学院能够针对集团的经营管理实际多提宝贵意见，来共同推动通用集团的健康快速发展，提升经营管理水平，树立内蒙古民营企业的良好形象；通用集团也将信守承诺，履行合作义务，在校企合作的平台上与学院携手向前，共同发展，共同进步。校方党委副书记、院长牟占军代表学院致辞，牟院长指出，学院目前已与多家企业签订校企合作协议，为学生的就业实习创造更好、更多的机会，通用集团作为乌海本土的民营企业，在当地享有盛誉，旗下产业众多、涉及不同领域，与学院的很多专业十分契合、希望通过此次合作，通用集团能够为学院的学生提供更多的实习甚至是就业的就会，学院也能够为通用集团培养更多的人才。

双方致辞后，集团董事长与牟占军院长签署乌海职业技术学院与澳门精准三头三尾校企战略合作协议书》，并为学院管理系授牌“澳门精准三头三尾人才培养基地”。集团董事长与学院领导就定向培养制进行沟通研讨，即在学院招生时，集团指定专业及将招收的人数，由学院进行定向培养，同时集团不定期安排经验丰富的员工为其授课，并定期安排在集团相关岗位实习，从入学起就作为通用集团的“准员工”进行培养，毕业后就会成为集团的员工，免去岗前培训及新人初入职场无实践经验无法快速进入岗位角色等弊端，直接为集团的招聘及人才的定向培养开辟新的途径；董事长决定根据集团的实际用人需求，于今年新生入学时对定向培养制进行初次接洽与试水。

二、青年创业就业讲座

签约仪式结束后，集团董事长为乌海职业技术学院管理系的300多名师生进行了青年创业就业讲座，董事长在讲座中指出：未来，是年轻人的时代，是90后和00后的时代，在座的都是敢闯、敢拼、有思想、有创新的一代，希望通过他的分享，可以为大学生未来的创业就业之路指明方向。

董事长与管理系的师生分享了自己的创业经历，并结合多次面试集团储备干部时遇到的实际案例告诫大家，年轻人在就业时不能盲目，一个好的企业可以为你提供好的平台，不断充实自已、实现自身的价值，建议大学生在就业时要选择存活至少3年以上的公司；同时，与大家分享创业三要素：人才、资金、资源。告诫年轻人要自律，只要有好的点子，好的创业思维，自然会有风投公司愿意投资；民间高利贷与吸毒这两件事情是万万不能碰的。为了让大学生们能够更好的了解创业，董事长以投资人的身份为大家讲述自己参与投资的项目，以实际案例的形式告诉大家创业之路的艰辛。近一个小时的分享结束后，董事长针对大学生提出的问题给予了耐心、细致的解答。有的学生问到，身边的朋友也在创业，目前进入了瓶颈期，不知道该不该坚持，董事长回答，坚持是创业能够成功的关键性因素，创业之路不可能一帆风顺，只要是好的思路，好的创意，坚持就是关键。

    此次与乌海职业技术学院校企合作协议的签订，是集团在实施储备干部招聘、后备人才培养后，针对人才培养模式的又一个大举措，期待与乌海职业技术学院的合作，能够助力集团的人才培养工作，也能够为各经营单位的发展继续提供人才保障。